Rubén Martínez
Área comercial, IMQ Ibérica
Beatriz Romero
Directora Médica de Alexion, AstraZeneca
Zuberoa García
Directora de la Pharma y Life Sciences, RDT
anefp y Mujeres en Farma celebran el Día Internacional de la Mujer con un encuentro sobre liderazgo femenino en el sector del autocuidado
nefp y Mujeres en Farma celebran el liderazgo femenino en el sector del autocuidado.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Asociación para el Autocuidado de la Salud (anefp) y Mujeres en Farma organizaron el encuentro “El papel de la mujer en Consumer Health”, un espacio de reflexión y debate sobre el liderazgo femenino en el sector del autocuidado de la salud. El evento contó con la participación de destacadas líderes del sector, quienes analizaron los avances y los desafíos que aún enfrentan las mujeres en este ámbito, donde, según la última encuesta sectorial de anefp, el 53,2% de los puestos están ocupados por mujeres.
Entre las participantes se encontraron Lidia Martín, presidenta de anefp y directora general de Almirall Iberia; Marielle Lopez, vicepresidenta de anefp y directora de Bayer Consumer Health en España y Portugal; Luz Dary Amaya González, directora del Centro de Producción de Haleon en Alcalá de Henares; Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora de MCR International; y Jaume Pey, director general de anefp.
Elena Álvarez, de Mujeres en Farma, destacó que “este encuentro busca inspirar, capacitar, transformar y conectar a los profesionales del sector del autocuidado, con líderes que llenaron el espacio de cercanía y humanidad”.
Hacia la diversidad y paridad
Durante el evento, se discutió la evolución del liderazgo femenino en el sector, destacando el caso de anefp, fundada en 1978 por ocho empresas presididas por hombres. Hoy, la asociación cuenta con una amplia representación femenina en su Consejo Directivo, donde más del 50% de los puestos están ocupados por mujeres, incluyendo la Presidencia, actualmente en manos de Lidia Martín, la segunda mujer en ocupar este cargo en la historia de anefp.
Marielle Lopez, de Bayer, resaltó que en su compañía hay paridad en todos los niveles, con un 62,4% de mujeres en el área de Consumer Health y un 91,7% de mujeres en el equipo de dirección. Además, subrayó que “la diversidad no es solo una cuestión de género, sino también de edad, experiencia, diversidad funcional y nacionalidades”, lo que impulsa la innovación y el impacto positivo en la sociedad.
Por su parte, Lidia Martín, de Almirall, señaló que en su organización el 41% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, y que el 62% de los talentos emergentes identificados son mujeres, lo que refleja un avance significativo hacia la igualdad de género.
Retos por superar
A pesar de los avances, las participantes coincidieron en que aún existen desafíos para las mujeres en el sector. Luz Dary Amaya González, de Haleon, afirmó que “la primera barrera que debemos superar viene muchas veces impuesta por nosotras mismas, en forma de inseguridades y límites autoimpuestos”. Por su parte, Jaume Pey, director general de anefp, reconoció que “aún queda camino por recorrer, especialmente en los niveles altos de las compañías, donde la representación de hombres y mujeres sigue siendo desigual”.
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