Revista Farmespaña Industrial Noviembre-Diciembre 2025

actualidad 12 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · NOV/DIC 25 El sector farma y life sciences lidera los salarios en Madrid según el Informe de Tendencias Salariales 2026 El sector farma y life sciences se consolida como el mejor re- munerado en la Comunidad de Madrid, con numerosas posicio- nes directivas que superan los 100.000 euros brutos anuales y que llegan incluso a 150.000 eu- ros en los perfiles sénior. Así lo confirma el Informe de Tenden- cias Salariales 2026, elaborado por Randstad Research, que si- túa a la región como referente nacional en remuneración de perfiles científicos, médicos y di- rectivos del ámbito sanitario. La elevada concentración de empresas farmacéuticas, biotec- nológicas y centros de investiga- ción continúa impulsando esta tendencia. A pesar de que en 2026 se prevé una ligera mode- ración en el ritmo de crecimiento salarial, las altas remuneraciones acumuladas en ejercicios ante- riores mantienen al sector como el mejor pagado de Madrid. Di- rectores médicos, responsables de I+D o directores comercia- les superan ampliamente los 100.000 euros en los niveles de experiencia más altos, con hor- quillas que pueden oscilar entre 60.000 y 180.000 euros según el tamaño de la organización. En paralelo, la Comunidad de Madrid destaca también por la solidez del sector IT & Telecom, impulsado por la digitalización y el crecimiento de grandes con- sultoras y multinacionales. Per- files como el Chief Information Officer (CIO) pueden alcanzar los 130.000 euros, mientras que ma- nagers de ciberseguridad o co- merciales IT superan los 80.000 euros anuales. El informe sitúa asimismo a los servicios profesionales —con- sultoría, auditoría, servicios fi- nancieros, marketing y recursos humanos— entre los ámbitos mejor remunerados. Un direc- tor de RRHH puede superar los 120.000 euros brutos anuales, mientras que un director finan- ciero alcanza los 110.000 euros en los perfiles sénior, impulsa- dos por la necesidad creciente de líderes capaces de dirigir áreas estratégicas. En la banca, otro de los pilares económicos tradicionales de la región, los perfiles estratégicos mantienen también cifras altas: directores financieros, de ries- gos o comerciales superan los 90.000 euros. Algo similar ocurre en el sector de auditorías, don- de los perfiles sénior consolidan remuneraciones superiores a los 90.000 euros. El informe detalla además el buen comportamiento del sector ingeniería e industria, clave en el crecimiento de infraestructuras y en el avance de la Industria 4.0. En este ámbito destacan posi- ciones como director industrial, con remuneraciones de hasta 123.000 euros, o jefe de plan- ta, que supera los 110.000 eu- ros en los niveles más altos de experiencia. La logística, dinamizada por el comercio electrónico, la activi- dad aeroportuaria y el papel de Madrid como nodo estratégico de distribución, también conti- núa al alza. Perfiles como direc- tor de supply chain o director de operaciones alcanzan los 95.000 euros en sus tramos superiores. Finalmente, el sector salud mantiene incrementos salariales por encima de la media, impul- sados por la escasez de personal sanitario. Las posiciones mejor retribuidas son las de director de hospital y director médico, que pueden llegar a 150.000 euros. Un médico con trayectoria supe- ra los 60.000 euros, mientras que una enfermera con experiencia se sitúa cerca de los 45.000 euros brutos anuales. El mercado de Consumer Health supera los 7.000 millones en 2025 y anefp presenta su Plan Estratégico 2026-28 La Asociación para el Autocuidado de la Salud (anefp) ha celebrado su tradicional encuentro anual con los medios, en el que ha analizado la evolución del sector en 2025 y ha avanzado lasprevisionespara2026. Según ha explicado su director general, Jaume Pey, el mercado de Consumer Health cerrará 2025 su- perando los 7.000 millones de eu- ros y los 600 millones de unidades vendidas, con un crecimiento del 5% interanual. Esta evolución sitúa a España por encima del ritmo re- gistrado en países como Alemania, Italia o Francia. Las categorías que más han contribuido al incremento han sido analgesia, sistema digesti- vo, inductores del sueño, vitaminas y minerales, productos oftalmoló- gicos, protectores solares, cuida- do del pelo y cuidado facial de la mujer. Respectoa2026, Pey anticipaque el mercado mantendrá su tenden- cia positiva, aunque con un creci- miento más moderado, estimado entre el 3%y el 4%. PlanEstratégico2026-28: sostenibilidad, digitalización, innovaciónynormativa Durante el encuentro, anefp pre- sentó el Plan Estratégico del sector de autocuidado2026-28, aprobado recientemente por su Consejo Di- rectivo. La hoja de ruta se apoya en cuatro pilares: sostenibilidad, digi- talización, innovación y desarrollo normativo. El director general de anefp ex- plicó que el sector operará en un entorno marcado por tendencias al alza como la prevención, la per- sonalización, el bienestar físico y mental, la IA, la sostenibilidad y los nuevos formatos de comunicación. En materia regulatoria, la asocia- ción centrará su agenda en la revi- sión de la legislación farmacéutica europea, el anteproyecto de ley de medicamentos y productos sani- tarios, y los reales decretos de pu- blicidad tanto de medicamentos como de productos sanitarios. El objetivo, subrayóPey, es contar con una normativa coherente, estable y alineadacon lasnecesidades reales del sector y de los ciudadanos. Asimismo, anefp anunció que en febrero de 2026 presentará la II Radiografía del Autocuidado de la Salud en España, que permitirá profundizar en los hábitos y per- cepciones de lapoblación respecto al autocuidado.