Revista Farmespaña Industrial Enero - Febrero 2025

actualidad 14 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · ENE/FEB 25 Gilead Sciences y LEO Pharma se unen para desarrollar terapias orales innovadoras contra enfermedades inflamatorias Gilead Sciences, Inc. y LEO Pharma han anunciado una alianza estratégica para acelerar el desarrollo y la co- mercialización de moléculas pequeñas orales dirigidas a STAT6, un factor de transcrip- ción clave en el tratamiento de enfermedades inflamatorias como dermatitis atópica, asma y EPOC. STAT6 es un objetivo valida- do clínicamente que participa en la señalización de las citoci- nas IL-4 e IL-13, fundamentales en las afecciones inflamatorias mediadas por Th2. Este programa tiene el poten- cial de ofrecer una alternativa oral a los tratamientos biológi- cos inyectables actuales y cu- brir necesidades no satisfechas en una amplia población de pacientes. Objetivos y alcance de la colaboración Según los términos del acuerdo: • Gilead liderará el desa- rrollo de los inhibidores orales STAT6, mientras que LEO Pharma se centrará en formulaciones tópicas. • Gilead adquiere los derechos globales para desarrollar, fabri- car y comercializar productos orales del programa STAT6. • LEO Pharma tendrá dere- chos exclusivos para co- mercializar formulaciones tópicas y la opción de co-co- mercializar programas orales fuera de Estados Unidos en dermatología. Cataluña y Madrid concentran el 70% del empleo farmacéutico en España La industria farmacéutica es uno de los sectores con mayor dinamismo y estabilidad en el mercado laboral español. Su impacto en la generación de empleo y el desarrollo eco- nómico ha sido significativo, según el informe “Mercado de trabajo en el sector de la industria farmacéutica”, elaborado por Randstad Re- search, que señala un creci- miento interanual del 10,6% en el empleo dentro del sector. Evolución del empleo y factores de crecimiento Desde 2019, el empleo en la industria farmacéutica ha mantenido un crecimiento sostenido, impulsado por la reforma laboral, que ha fa- vorecido la contratación in- definida y la estabilidad del sector. Factores como la di- gitalización, la innovación y la creciente demanda de medicamentos han sido clave para este avance. Además, el aumento en la fabricación de especialidades farmacéuti- cas ha fortalecido la competi- tividad global del sector. Un sector diverso y alta- mente cualificado La industria farmacéutica destaca por su alta repre- sentación femenina, con un 56% de mujeres empleadas, superando la media nacional. En términos de edad, el gru- po de 35 a 44 años es el más representado, y el 56% de los empleados posee estudios universitarios, consolidando el sector como uno de los más especializados ycualificados del mercado. Cataluña yMadrid lideran el empleo en el sector Cataluña y Madrid concentran el 70% del empleo farma- céutico en España, destacan- do como hubs estratégicos para la innovación. Cataluña lidera con un 39,9% de los empleos, seguida por Madrid, con un 29,5%, gracias a su in- fraestructura, centros de inves- tigación y la presencia de gran- des compañías farmacéuticas. Impacto de la reforma laboral y desafíos futuros La reforma laboral ha sido un punto de inflexión en el sector, aumentando la pro- porción de contratos inde- finidos hasta el 95%. Esto refuerza la estabilidad y la re- tención de talento, aspectos clave para el crecimiento del sector. Sin embargo, el absentismo laboral sigue siendo un reto, aunque las tasas de incapaci- dad temporal son inferiores a la media nacional debido a la implementación de políti- cas de bienestar laboral. El futuro del sector: innovación y sostenibilidad El informe destaca que el futu- ro de la industria farmacéutica pasa por la innovación, la digitalización y la sostenibi- lidad. La formación continua y la inversión en I+D serán determinantes para mantener el liderazgo global del sector. Con un enfoque en la espe- cialización y el desarrollo de talento, la industria farmacéu- tica seguirá siendo un motor clave para la economía y el empleo en España.