Revista Farmespaña Industrial Julio-Agosto 2025

En Domino, cada innovación se desarrolla con una visión clara: transformar los proce- sos industriales en entornos más inteligen- tes, eficientes y competitivos. ¿Cómo estáis abordando la integración de soluciones sostenibles en vuestros siste- mas de codificación ymarcaje? La sostenibilidad es un compromiso real en Domino y lo integramos de forma trans- versal en el desarrollo de nuestros equipos, consumibles y soluciones. Un avance desta- cado en esta línea ha sido la incorporación progresiva de tintas de origen vegetal, que contribuyen a reducir la huella ambiental sin comprometer la calidad ni la fiabilidad en los procesos de codificación. A ello se suma la adopción de codificadores láser, ofrecen una marcación precisa, libre de errores y con me- nor generación de residuos. Además, equipos como la Vx350i incorpo- ran tecnología que optimiza el uso de consu- mibles, reduciendo hasta un 60% el ribbon por impresión. Esto implica menos residuos, menos paradas de línea y una producción más eficiente. También impulsamos solu- ciones que minimizan el desperdicio me- diante control y verificación en tiempo real, asegurando que cada impresión sea útil y conforme. Por consiguiente, estamos liderando el ca- mino hacia una codificación más verde, y lo hacemos de la mano de nuestros clientes. Les ofrecemos un acompañamiento cercano y experto para implantar soluciones respon- sables que reduzcan el impacto ambiental sin renunciar a la eficiencia. De hecho, vamos más allá y también integramos nuestras tec- nologías con los estándares internacionales más exigentes, como GS1, garantizando una trazabilidad fiable, transparente y alineada con los retos actuales de la industria. ¿Cómo ha evolucionado la demanda en estos 35 años y cómo se ha adaptado Do- mino a esos cambios? La demanda ha evolucionado de forma muy importante. Hace 35 años, la prioridad era imprimir información básica como fechas o lotes. Hoy, los clientes exigen soluciones in- tegrales, conectadas, sostenibles y capaces de adaptarse a entornos de producción alta- mente automatizados y regulados. En Domino hemos sabido anticiparnos a estos cambios. Hemos pasado de ofrecer equipos individuales a desarrollar ecosiste- mas completos de codificación, con softwa- re, visión artificial, conectividad 4.0 y aseso- ramiento técnico especializado. Además, la trazabilidad y la sostenibilidad se han convertido en factores clave. Por eso, hemos integrado códigos 2D certificados por GS1, sistemas de impresión con tintas vegetales, y tecnologías que reducen con- sumibles y mejoran la eficiencia energética. También hemos reforzado nuestro equipo técnico y comercial, ampliando capacidades para acompañar a nuestros clientes en cada etapa del proceso. Uno de los pilares de Domino es su equipo humano. ¿Cómo fomentáis el talento y la cultura de empresa? En Domino, el equipo humano es nuestro mayor valor. Cuidamos a las personas como cuidan ellas de nuestros clientes. Fomen- tamos un entorno cercano, flexible y moti- vador, donde cada persona puede crecer profesionalmente y sentirse parte activa del proyecto. Proporcionamos formación continua para que cada persona desarrolle su potencial, adquiera nuevas competencias, crezca den- tro de la organización y se sienta prepara- da para afrontar los retos de un entorno en constante transformación. Asimismo, apostamos por la conciliación, porque entendemos que el bienestar perso- nal influye directamente en el rendimiento y la felicidad en el trabajo. Promovemos una cultura de respeto, inclusión y escucha, con especial atención a la salud mental y emo- cional del equipo, sabiendo que el cuidado empieza desde dentro. Eventos como la celebración del 35 aniversario o la tradicio- nal fiesta de Navidad son espacios para re- encontrarnos, conocernos mejor y disfrutar como equipo. Aquí no solo nos esforzamos cada día, tam- bién se construyen relaciones, se comparten metas y se celebra lo conseguido, siempre con la ilusión de seguir creciendo juntos. ¿Cómo imagináis Domino Amjet Ibérica dentro de otros 35 años? Imaginamos una compañía aún más innova- dora, sostenible y conectada con su entorno. Un Domino que siga marcando el camino en codificación, etiquetado y trazabilidad, con tecnología puntera, equipos más inteli- gentes y procesos completamente automa- tizados, pero siempre con el mismo espíritu cercano y humano que nos define. Queremos seguir siendo un referente no solo por lo que hacemos, sino por cómo lo hacemos: con compromiso, con ética y con un equipo unido que evoluciona al ritmo del mundo sin perder su esencia. Dentro de 35 años, Domino Amjet Ibérica será una em- presa más digital y sostenible, pero lo que nunca cambiará es que su verdadera fuerza seguirá siendo su equipo humano: el motor que impulsa cada logro y da sentido a cada paso del camino. Seguiremos creciendo junto a nuestros clientes, acompañándolos en cada trans- formación y, por supuesto, apostando por las personas, porque ellas son el corazón de este proyecto. ¿Qué mensaje queréis transmitir a clien- tes, colaboradores y empleados en este aniversario tan especial? Gracias. Este 35 aniversario es de todos. De los clientes que han confiado en nosotros durante estas décadas. De los colaboradores que caminan a nuestro lado. Y, sobre todo, de cada persona que forma o ha formado parte de Domino. Hemos llegado hasta aquí porque hemos sabido escuchar, adaptarnos, comprome- ternos y trabajar en equipo. Porque detrás de cada código impreso, hay historias com- partidas, retos superados y mucho esfuerzo colectivo. Queremos celebrar este aniversario miran- do hacia adelante, con ilusión, con ambición y con la misma pasión del primer día. Segui- mos creciendo, innovando y, lo más impor- tante, contando con vosotros para seguir escribiendo juntos esta historia. ¡Gracias por formar parte de ella! ◉ “España y Portugal ocupan el segundo puesto en el ranking global del grupo Domino” “Hemos crecido un 20 % en el último ejercicio, y la previsión es repetir ese éxito este año” ETIQUETADO Y TRAZABILIDAD 142 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · JUL/AGO 25