Revista Farmespaña Industrial Marzo Abril 2026

¿Qué retos consideras que tiene por delan- te la industria farmacéutica? La industria farmacéutica afronta el reto per- manente de divulgar y traducir la ciencia en soluciones reales para los pacientes, y hacerlo con la rapidez y la equidad que la sociedad demanda. Desde mi perspectiva como médi- co que ha dado el salto a la industria, el mayor desafío es precisamente esa bisagra: asegurar que los avances terapéuticos lleguen de for- ma efectiva a quienes los necesitan, y que los profesionales sanitarios cuenten con la formación y las herramientas necesarias para a plicarlos en su práctica clínica diaria. En el ámbito de la salud de la mujer, que es el corazón de lo que hacemos en Thera- mex, este reto es aún más urgente. Patolo- gías como la osteoporosis, los miomas o la endometriosis siguen estando infradiagnos- ticadas e infra tratadas, no por falta de so- luciones, sino por barreras culturales, por la normalización del malestar femenino y por la escasa visibilidad histórica de estas con- diciones en la investigación clínica. Romper esas barreras exige un esfuerzo conjunto en- tre la industria, los profesionales de la salud, las administraciones y las propias pacientes. ¿Cuáles son las principales dificultades u obstáculos que, a tu juicio y según tu ex- periencia, deben afrontar las mujeres para el desarrollo de su carrera en este sector? Como hombre joven en la industria farma- céutica, creo que es fundamental que los perfiles masculinos también reflexionemos sobre esta pregunta, porque el cambio real no vendrá solo de las mujeres que lo impul- san, sino de todos los que formamos parte del sistema. En mi experiencia, uno de los obstáculos más persistentes es la brecha que existe entre el talento demostrado y el talento reconoci- do. Las mujeres con frecuencia tienen que demostrar el doble para acceder a losmismos puestos que sus compañeros hombres. A esto se suma la carga desproporcionada que aún recae sobre ellas en el ámbito familiar y de los cuidados, que condiciona sus decisiones pro- fesionales de una manera que simplemente no afecta igual a los hombres. En Theramex, donde el 66% de la plantilla son mujeres y más del 50% del comité de di- rección también lo es, hemos visto de cerca que cuando se crean las condiciones ade- cuadas, el talento femenino no solo emerge: lidera. Óscar Abarquero Llopart, Director Médico de Theramex para España y Portugal, analiza en esta entrevista los desafíos actuales de la industria farmacéutica, con un enfoque especial en la salud de la mujer y el liderazgo inclusivo. Con una trayectoria que transita desde la práctica clínica hasta la dirección estratégica, Abarquero destaca la necesidad de romper las barreras culturales que invisibilizan patologías femeninas y defiende la diversidad en los comités de dirección como una ventaja competitiva crítica. A través de su visión, se desgrana la importancia de la formación continua, la integridad profesional y el papel de redes de colaboración como Mujeres en Farma para consolidar la equidad en el sector. “ La industria farmacéutica afronta el reto permanente de divulgar y traducir la ciencia en soluciones reales para los pacientes con rapidez y equidad” Óscar Abarquero Llopart Director Médico de Theramex España & Portugal mujeres en farma 18 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · MAR/ABR 26