Revista Farmespaña Industrial Julio - Agosto 2024

cia profesional muy arropada por tres muje- res que, desde su experiencia, me enseñaron a apreciar el inestimable valor de este sector. Su ejemplo y el de alguna otra mujer han forjado los aspectos esenciales de mi forma de trabajo: búsqueda de la calidad en todo lo que hago, la importancia de la constan- cia y el respeto a las decisiones de terceros. Ellas fueron, sin lugar a duda, inestimables mentoras. Dicho esto, también me inspiran los gestos del día a día, los que llegan de mis amigos, de las personas a quienes aprecio y de mis compañeros de trabajo. La industria farma- céutica está formada por maravillosos profe- sionales y yo tengo la fortuna de tener muy cerca a algunos de ellos. ¿Qué consejos darías a una mujer en la industria farmacéutica para crecer profe- sionalmente? Recientemente leí una frase que decía “Nuestras emociones son cambiantes, pero nuestros valores son la base sólida de nues- tra identidad” y me sirve muchísimo para re- sumir mi respuesta a esta pregunta. Ser una persona íntegra, que es el refle- jo de lo que dice y fiel a sus valores. Junto a ello, dedicar tiempo a conocerse bien a una misma, trabajar los puntos de mejora y mantener la mente abierta al aprendizaje constantemente; vital teniendo en cuenta la velocidad a la que todo evoluciona. Por último, y no menos importante, sa- ber establecer tus propias metas, las que te aportan la confianza y el equilibrio nece- sario para poder disfrutar día a día en cada oportunidad. ¿Cómo logras la conciliación entre tu vida personal y profesional ( hobbies , padres mayores, hijos)? ¿Qué medidas hay den- tro de la industria farmacéutica que fo- mentan la conciliación? Desde luego es un reto lograr espacio de cali- dad para cada momento: cuidado de meno- res y mayores, cultivar pasiones y aficiones, autocuidado, etc. En mi caso, soy madre de dos niños peque- ños y este apartado de la conciliación tengo la suerte de poder compartirlo con mi pare- ja. En lo relativo al cuidado y la dedicación a nuestra familia, yo aporto el orden y la or- ganización, mientras que mi pareja aporta la serenidad y su capacidad de simplificación; todos son aspectos vitales, porque contribu- yen a la tranquilidad y estabilidad de nuestra familia. De vez en cuando me recuerdo a mí misma lo afortunada que soy por haber podido elegir tener una carrera profesional que me gusta. Eso sí, esta decisión implica algunos sacrificios. Parami conciliar es también aceptar esos sacri- ficios y lograr un equilibrio queme permite dis- frutar de todos los ámbitos demi vida, laboral y personal. En este momento vital, intento man- tener una vida activa y saludable y consigo ara- ñar algunos ratos por las mañanas para hacer deporte antes de empezar a trabajar, mientras mis hijos aún están en la cama. El tiempo para el autocuidado a veces escasea y, en este sen- tido, el pelo recogido sigue siendo muy buen aliado algunos días. Valoro mucho también los pequeños logros en el trabajo, aunque soy consciente de que debería dedicarmás tiempo a compartirlos y visibilizarlos. Y, por supuesto, me organizo para poder estar por las tardes con mis hijos. Estoy muy orgullosa de mi fa- milia y de mis amigos, e intento poder pasar el máximo tiempo de calidad con ellos, aunque a veces no sea del todo posible. En definitiva, a nivel conciliación he llegado a un equilibrio que no es perfecto, pero yo acepto esas partes de imperfección yme funciona. Valoro mucho la flexibilidad y la cultura que apoya la conciliación que tenemos en BMS. Esta flexibilidad es absolutamente esencial para lograr conciliar lo mejor posible la vida personal y laboral. Y de la mano de la flexibi- lidad debe ir la responsabilidad. Esta última es muy relevante para asegurar que la evolu- ción que estamos viviendo en este ámbito se mantenga y mejore a largo plazo sin que ello genere dudas en la eficacia o la dedicación de los profesionales que formamos las organiza- ciones ◉ “Valoro mucho la flexibilidad y la cultura que apoya la conciliación que tenemos en BMS. Esta flexibilidad es absolutamente esencial para lograr conciliar lo mejor posible la vida personal y laboral” mujeres en farma 31 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · JUL/AGO 24