Revista Farmespaña Industrial Enero - Febrero 2025

Beatriz Perales, Directora de Acceso y Relaciones Institucionales de Sobi Iberia ¿Qué retos consideras que tiene por delan- te la industria farmacéutica? En materia de diversidad e igualdad, la industria farmacéutica es una de las más avanzadas, si la comparamos con otros ámbitos profesionales y sectoriales. Es algo que tenemos que poner en valor, entre to- dos. La presencia de mujeres es alta y los planes de diversidad de las compañías son relevantes. Tenemos muchas mujeres en los cuadros intermedios, a nivel de mana- gers, directoras asociadas o incluso en los comités de dirección. El reto es que asuma- mos la responsabilidad en las direcciones generales, presidencias y CEOs. Personal- mente creo que es algo que se conseguirá a medio plazo. ¿Cuáles son las principales dificultades u obstáculos que, a tu juicio y según tu ex- periencia, deben afrontar las mujeres para el desarrollo de su carrera en este sector? Sin lugar a dudas, la conciliación personal, familiar y laboral. Esta realidad está mejoran- do, gracias a las medidas de flexibilidad que la mayoría de las empresas de nuestro sector han introducido o están introduciendo. Esto, de nuevo, es algo en lo que estamos más avanzados si nos comparamos con otros sectores. Pero, aún así, y reflejando mi pro- pia experiencia personal, tenemos que hacer un ejercicio mental y emocional para dejar que otras personas asuman también roles como el cuidado que nosotras, por educa- ción y cultura, consideramos que son solo para las madres. No podemos llegar ni estar en todo y tenemos que quitarnos el “senti- miento de culpa”. Es uno de los principales obstáculos que, en mi caso, he tenido que superar. Una mujer con una buena carrera profesional también es un ejemplo a seguir y una referencia para sus hijos. Es otro modelo de madre diferente al que había hace años, como también hay otros modelos de familia. ¿De qué modo pueden el sector educativo y las propias empresas fomentar las voca- ciones femeninas en la industria farma- céutica? En el ámbito educativo, claramente, expli- cando las funciones que las mujeres pueden desempeñar en la industria, los diferentes ““ Una mujer con una buena carrera profesional es un ejemplo a seguir y una referencia para sus hijos” Con una sólida trayectoria en la industria farmacéutica, Beatriz Perales, Directora de Acceso y Relaciones Institucionales de Sobi Iberia, profesora de máster en la Universidad Nebrija y el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid, además de presidenta de la Asociación Española de Laboratorios de Medicamentos Huérfanos y Ultrahuérfanos (AELMHU), reflexiona sobre los retos que aún enfrenta el sector en términos de liderazgo femenino y diversidad. En esta entrevista, nos habla sobre los retos que las mujeres aún deben afrontar en su desarrollo profesional, la importancia de la conciliación y el papel clave de la educación y las empresas para fomentar vocaciones femeninas en el sector. Además, comparte su visión sobre el liderazgo basado en valores y la necesidad de construir una marca personal sólida para el crecimiento profesional. mujeres en farma 22 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · ENE/FEB 25