Revista Farmespaña Industrial - Marzo/Abril 2025

Ruth Martín Directora General de Theramex para España y Portugal ¿Qué retos consideras que tiene pordelan- te la industria farmacéutica? Como industria, tenemos una gran respon- sabilidad con la sociedad: no solo desa- rrollamos tratamientos, sino que también debemos ser un actor clave en contribuir a trasladar esas terapias al día a día de los pa- cientes. Para ello, nuestro rol facilitando la actualización de los profesionales sanitarios, así como la prevención y la concienciación de la población en lo que a salud se refiere, es un primer paso fundamental. Debemos poner el foco en fortalecer nues- tros lazos de colaboración con los profesiona- les sanitarios y también involucrar a las admi- nistraciones públicas, para construir modelos de atención donde la prevención sea el pilar fundamental, y donde la personalización de los tratamientos sea el objetivo último. Por ejemplo, una coordinación ágil y de calidad entre los especialistas y la Atención Primaria es una bisagra necesaria para garantizar la gestión integral del paciente en muchas pato- logías crónicas. Si pongo el foco en la industria de la salud de la mujer, debemos seguir impulsando la divulgación y visibilidad de patologías que afectan de forma especial a la mujer, que históricamente han sido infratratadas e in- fradiagnosticadas. La menopausia, la endo- metriosis, la osteoporosis…están todavía muy condicionadas por la falta de información y por la normalización de sus síntomas, lo que hace que muchas mujeres no busquen ayu- da médica o reciban diagnósticos tardíos. En concreto, romper los tabúes que rodean el abordaje efectivo de la menopausia es para nosotros un reto con el que nos sentimos par- ticularmente comprometidos dado el enor- me impacto que tiene en devolver calidad de vida y prevenir de riesgos de salud a medio plazo de la mujer en esta etapa tan importan- te de su vida. En Theramex trabajamos en construir solu- ciones que respondan realmente a las nece- sidades específicas de la mujer en cada una de las etapas de su vida, ofreciendo no solo los mejores tratamientos sino facilitando, además, el acceso información de calidad y otras herramientas de apoyo para pacientes y profesionales de la salud que les permitan una gestión activa y eficaz. ¿Qué características consideras que son necesarias para cubrir un puesto de lide- razgo? Para mí, un líder es aquel capaz de pintar una visión ilusionanteque haga soñar a laorganiza- ción y “la haga suya”, de marcar una dirección clara y de rodearse de un equipo fuerte en el que confía y al que empoderar para que a su vez ejecute con éxito disfrutando el camino. Por ello, las cualidades fundamentales de un líder se enmarcan en dos esferas: la que está más orientada al negocio, donde es im- prescindible tener una visión estratégica cla- ra, la capacidad de anticiparse a desafíos y oportunidades del entorno, para impulsar el crecimiento de la compañía. No se trata solo de tener intuición o experiencia, sino de utili- zar información objetiva para evaluar riesgos, medir el impacto de las estrategias y optimi- zar los recursos disponibles. Y la esfera “humana”, la de la persona que inspira y moviliza a personas y les ayuda a sacar lo mejor de sí mismas. Un buen líder debe destacar por su capacidad de inspirar y motivar a su equipo. La empatía, la integridad y el interés genuino por entender y conectar Ruth Martín, Directora General de Theramex para España y Portugal, tiene claro que, desde una perspectiva de liderazgo, la diversidad y la innovación se presentan como motores esenciales para el futuro de la industria farmacéutica, y que las mujeres juegan un papel fundamental en ello. Gran conocedora del sector gracias a su larga trayectoria en él, Martín pone, además, el acento en la necesaria visibilidad de la salud femenina, que sigue enfrentándose a desafíos como la falta de información, el infradiagnóstico y la normalización de síntomas en patologías como la menopausia, la endometriosis o la osteoporosis. “ Romper los tabúes es un reto con el que nos sentimos particularmente comprometidos, dado el enorme impacto que tiene en devolver calidad de vida y prevenir riesgos de salud a medio plazo de la mujer”. ““ Dar visibilidad a mujeres líderes, nos ayuda a inspirar a las nuevas generaciones” ”” mujeres en farma 24 FARMESPAÑA INDUSTRIAL · MAR/ABR 25