Bayer España ha sido reconocida en el II Ranking de Empresas por la Igualdad de la Fundación Woman Forward, que evalúa el compromiso de las organizaciones con la diversidad y la igualdad de género. La compañía ha recibido una doble distinción, tanto a nivel nacional como en la categoría específica de Cataluña, donde ha obtenido el galardón en su máxima categoría: el Premio Oro.
Este reconocimiento pone en valor el compromiso estratégico de Bayer con la inclusión, la equidad y la transformación cultural, elementos que se reflejan en su estructura organizativa, donde el 55% de sus equipos —incluyendo la alta dirección— está compuesto por mujeres.
En palabras de Carmen Lara, responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España, “estamos convencidos del poder transformador de la diversidad y de que la promoción y desarrollo de un equipo más inclusivo y diverso nos convierte en una mejor empresa, con una mayor capacidad para innovar y dar respuesta a las necesidades de la sociedad”.
Bayer refuerza así su posición como una de las compañías más valoradas del país, según avalan otros reconocimientos recientes como MERCO Talento, Randstad o la certificación Top Employer, y como líder de su sector en materia de gestión del talento.
A lo largo de las últimas décadas, Bayer ha implementado diversas iniciativas centradas en las personas, que incluyen:
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Un modelo de trabajo flexible orientado a la conciliación.
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Programas de desarrollo y formación continua.
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El programa de bienestar integral BeWell, que promueve la salud física y emocional de los equipos mediante iniciativas como la desconexión digital, el apoyo emocional, actividades deportivas y culturales, hábitos saludables y programas de voluntariado corporativo.
El ranking de la Fundación Woman Forward se elabora a partir del Índice Empresarial de Igualdad y Competitividad, y se basa en indicadores medibles que permiten valorar el impacto real de las políticas de igualdad en las empresas y su retorno social y económico.
