La cultura laboral y la flexibilidad consolidan a Bayer como referente del employer branding farmacéutico.
Randstad ha presentado los resultados de la XVI edición de su estudio anual Employer Brand Research, posicionando a Bayer como la empresa más atractiva para trabajar en el sector farmacéutico en España. Este reconocimiento se basa en las opiniones de más de 171.000 encuestados a nivel global, de los cuales 7.700 corresponden al ámbito nacional.
El informe, considerado el más representativo del mundo en materia de employer branding, analiza los principales factores que determinan por qué un profesional elige una empresa. Según los resultados, los cinco aspectos más valorados por los trabajadores son:
Salario y beneficios competitivos
Equilibrio entre vida laboral y personal
Buen ambiente de trabajo
Seguridad laboral
Oportunidades de desarrollo profesional
En el sector farmacéutico, Bayer ha destacado por su capacidad de ofrecer una cultura organizacional inclusiva, políticas de conciliación y un entorno colaborativo. Ona García, Lead de Talento para Iberia y Europa, fue la encargada de recoger el galardón.
El estudio también revela que el equilibrio vida-trabajo es hoy la principal razón por la que un trabajador considera cambiar de empleo. Esto subraya la importancia creciente de políticas de flexibilidad horaria, teletrabajo y bienestar emocional dentro de las organizaciones, especialmente entre las nuevas generaciones como la generación Z, más sensibles a cuestiones de equidad y cultura empresarial.
Junto a Bayer, otras compañías galardonadas en sus respectivos sectores han sido Accenture, KPMG, L'Oréal Groupe, Mercedes-Benz, Coca-Cola Europacific Partners, INDITEX, IKEA, Telefónica o BBVA, entre otras.
El Randstad Employer Brand Research lleva acumuladas más de 2 millones de encuestas a nivel mundial, 85.000 de ellas en España, lo que refuerza la validez y el alcance de sus resultados en el ámbito de la atracción y retención de talento.
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