Cesif y Grafton Recruitment organizan en Barcelona una jornada sobre las competencias laborales futuras en la industria farmacéutica y MedTech. Destacan la importancia del aprendizaje continuo y habilidades interpersonales.
La escuela de negocios Cesif y la consultora de Recursos Humanos Grafton Recruitment organizaron en Barcelona la jornada "Tu carrera empieza aquí: industria farmacéutica por dentro", integrada dentro del marco de los Farma Days. El encuentro, desarrollado en las instalaciones de la Casa ISDIN, reunió a representantes de empresas líderes de los sectores farmacéutico, MedTech y diagnóstico con el objetivo de evaluar las competencias, los modelos de liderazgo y los perfiles profesionales que requerirá el mercado laboral sanitario en los próximos años, en un escenario fuertemente condicionado por la digitalización y la introducción de la inteligencia artificial.
La primera mesa de debate, centrada en las vías de acceso al sector y las demandas actuales de talento, contó con la participación de responsables de selección de AstraZeneca, Ipsen, Chiesi, PRIM y Esteve. Los ponentes concluyeron de manera unánime que las corporaciones priorizan la capacidad de aprendizaje continuo, las habilidades interpersonales y la adaptación al cambio por encima de la experiencia laboral previa en los procesos de contratación actuales, los cuales se encuentran en plena transformación tecnológica. Por su parte, la segunda sesión analizó el liderazgo estratégico y el factor humano en entornos automatizados, con intervenciones de directivos de Bayer, Leo Pharma, Palex y Mesoestetic, quienes señalaron que capacidades como el pensamiento estratégico, la creatividad y la curiosidad científica complementan la eficiencia aportada por las nuevas herramientas digitales.
La tercera mesa redonda abordó de forma directa el impacto de la omnicanalidad y la analítica de datos en las estrategias comerciales y en la relación con los profesionales sanitarios, contando con la asistencia de directores generales y comerciales de ISDIN, Accord Healthcare, Palex Diagnostics y ZOLL Medical. Las conclusiones generales de las ponencias coincidieron en que las industrias farmacéutica, biotecnológica y de tecnología médica mantienen una demanda sostenida de perfiles multidisciplinares provenientes de ramas científicas, tecnológicas y de negocio, consolidando a la formación especializada como la vía principal para la inserción y el desarrollo profesional de las nuevas generaciones dentro del tejido empresarial.
