Fresenius Kabi España reduce un 14% su consumo de agua y un 5,9% sus emisiones en su planta de Vilassar de Dalt

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Fresenius Kabi España logra una reducción del 14% en el consumo de agua y un 5,9% en sus emisiones en su planta de Vilassar de Dalt, Barcelona. Además, la compañía apunta a alcanzar la neutralidad climática en 2040.

La compañía farmacéutica Fresenius Kabi España ha publicado los resultados de su Estado de Información No Financiera (EINF) correspondientes al ejercicio 2025, destacando reducciones operativas en sus centros de fabricación. En la planta de Vilassar de Dalt (Barcelona), situada en un área clasificada con estrés hídrico, el consumo total de agua cayó hasta los 52.866 m³, lo que supone un descenso interanual del 14% y una reducción acumulada del 37% respecto a 2023. La instalación redujo en un 90% su dependencia de la red de suministro municipal mediante la implantación de un proyecto de nanofiltración para la reutilización del recurso en los procesos de planta.

En el ámbito energético y de emisiones, la planta catalana opera con electricidad 100% renovable e instaló un sistema fotovoltaico que generó 295 MWh para autoconsumo integral durante el último año. El consumo de energía eléctrica disminuyó un 2,68% y el de gas natural un 11,66%, mientras que las emisiones directas de la instalación se situaron en 1.414 tCO₂e, representando un descenso del 5,9% frente al ejercicio anterior. Estas actuaciones se alinean con los objetivos del Grupo Fresenius de alcanzar la neutralidad climática en 2040 y reducir un 20% la extracción de agua en zonas de estrés hídrico para 2030.

A nivel de economía circular y gestión de recursos, la firma gestionó 400,89 toneladas de residuos con una tasa de recuperación del 98,09%. La organización solicitó a la AEMPS la inclusión de más de 50 códigos en el piloto de prospecto electrónico (ePIL), evitando la impresión de más de 4,2 millones de documentos en papel. En materia de gestión de personas, la filial española obtuvo la certificación Top Employer 2025, cerrando el año con una plantilla aproximada de 500 trabajadores (50,3% mujeres) y una tasa de rotación del 1,19%.