Elena Álvarez e Inés Perea
Mujeres en Farma nace con el fin de seguir incrementando la presencia de las mujeres en altos cargos directivos dentro de las farmacéuticas. Se trata de una comunidad interactiva y digital de mujeres y hombres que trabajan en el sector con un doble objetivo. En primer lugar, empoderar y desarrollar tanto la figura de la mujer, como el talento femenino. En segundo lugar, posicionar el sector farmacéutico como sector referente en diversidad y equidad.
Teniendo en cuenta estos propósitos, cuentan con el apoyo de empresas colaboradoras que representan innovación, integridad, equidad y transparencia, y que contribuye a la diversidad y a fomentar el desarrollo del talento femenino. Gracias a la participación de estas compañías se puede seguir trabajando en la línea de nuestros objetivos.
Elena Álvarez, Directora en MCR International y Co-fundadora de Mujeres en Farma, manifiesta: “En Mujeres en Farma seguimos creciendo gracias al apoyo de nuestras empresas colaboradoras, a la que ahora se suma Jazz Pharmaceuticals. Estamos muy ilusionados de poder empezar a colaborar con ellos y les agradecemos enormemente el apoyo y la confianza puesta en nuestra comunidad.
“Tras más de 20 años trabajando en una consultora de headhunting y de Recursos Humanos especializada en captación de talento nacional e internacional. Gran parte del trabajo está enfocado en la industria farmacéutica, por lo que he podido comprobar que es un sector referente en diversidad y equidad. Especialmente centrado en la apuesta por la innovación, las nuevas generaciones, la promoción del talento y la igualdad.
Más de la mitad de los empleados en la industria son mujeres (53,4%), porcentaje que se incrementa en I+D (67%). Mujeres en Farma nace para inspirar a estas mujeres y que puedan llegar más alto en su desarrollo profesional. Además de dar visibilidad externa al sector como referente de diversidad.”
Jazz Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica mundial cuyo propósito es innovar para transformar la vida de los pacientes y sus familias. Se dedican a desarrollar medicamentos que pueden cambiar la vida de las personas con enfermedades graves -a menudo con opciones limitadas o inexistentes- para que puedan vivir sus vidas más plenamente.
Inés Perea, Directora General de Jazz Iberia, afirma: "En Jazz, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) son claves para incrementar el potencial de nuestra gente y vivir nuestros valores fundamentales. Los hemos convertido en prioridades y hemos establecido objetivos para nuestras prácticas de DEIB, incluyendo aumentar la diversidad de género, racial y étnica en el liderazgo, por lo que estamos muy orgullosos de colaborar con una organización como Mujeres en Farma, que persigue activamente objetivos similares a los nuestros".
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