Sobi Iberia alcanza la cuarta posición como mejor empresa para trabajar en España según Great Place to Work®

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Sobi Iberia, una biofarmacéutica enfocada en enfermedades raras, se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar en España, destacando el alto nivel de satisfacción y compromiso de sus empleados. La evaluación realizada por Great Place to Work® revela que el 97% de los trabajadores considera a la empresa como un excelente lugar para trabajar, destacando el liderazgo accesible, el ambiente de colaboración y las políticas de flexibilidad que favorecen la conciliación laboral. La compañía destaca por sus programas internos enfocados en la promoción de hábitos saludables y la igualdad, revelando un compromiso sostenido con la mejora continua de la experiencia de sus empleados.

La compañía biofarmacéutica Sobi Iberia, especializada en tratamientos innovadores para enfermedades raras, ha obtenido la cuarta posición en la categoría de 50 a 100 empleados del prestigioso ranking Best Workplaces España 2026. El reconocimiento, otorgado por la consultora Great Place to Work® en su 24ª edición, avala la cultura de alta confianza y el compromiso organizacional de la firma tras analizar a 473 compañías de diversos sectores.

Los resultados de la evaluación, basados en la opinión directa de los trabajadores, reflejan que el 97% de los empleados de Sobi Iberia considera a la empresa un excelente lugar para trabajar, alcanzando un 100% de orgullo de pertenencia. Los profesionales han valorado especialmente el liderazgo accesible, el ambiente de colaboración cercano y las políticas de flexibilidad que favorecen la conciliación laboral y familiar.

Entre las estrategias de gestión de personas destacadas por la compañía se encuentran el programa "BeHealthy", enfocado en la promoción de hábitos saludables, y el "Engagement Survey Team", un grupo de trabajo interno dedicado a impulsar políticas de igualdad. Según Marta Monge, HR Director de Sobi Iberia, este reconocimiento es fruto de acciones sostenidas en el tiempo que integran la opinión de la plantilla para mejorar su experiencia diaria y fortalecer su implicación con el propósito de transformar la vida de los pacientes.